3.600 € bis 5.000 € netto Gehalt als Physiotherapeut:in

Gute Physiotherapie soll sich lohnen. Bei uns verdienst du als angestellte:r Physiotherapeut:in zwischen 3.600 € und 5.000 € netto pro Monat – abhängig von Wochenstunden, Qualifikation, Auslastung und Rezeptstruktur.

Wie sich das Gehalt zusammensetzt

Dein Einkommen besteht aus zwei Komponenten:

1. Grundgehalt – ein festes monatliches Gehalt mit allen Sozialleistungen (Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung, Sozialversicherung).
2. Umsatzbeteiligung – du wirst zusätzlich am Behandlungsumsatz beteiligt. Wer mehr und qualifizierter behandelt, verdient mehr.

Diese Kombination ist der Grund, warum unsere Therapeut:innen spürbar mehr verdienen als in der klassischen Praxisanstellung – ohne sich dafür selbstständig machen zu müssen.

Warum du bei uns so gut verdienen kannst

Das überdurchschnittliche Gehalt hat keine versteckten Haken. Es ergibt sich aus einem Versorgungsmodell, das anders funktioniert als die klassische Physio-Praxis:

• Feste Einrichtungen statt ständig wechselnder Hausbesuche – weniger Wegezeit, mehr Behandlungszeit
• Planbare Wege zwischen 3–4 festen Adressen – dein Tag ist effizient strukturiert
• Vergütungsmodell aus Grundgehalt plus Umsatzbeteiligung – du profitierst direkt von deiner Arbeit
• Keine Selbstständigkeit-Last – Verwaltung, Abrechnung und Bürokratie übernehmen wir

Was bedeutet „netto“?

Wir meinen tatsächlich netto – also die Summe nach Steuern und Sozialabgaben, die auf deinem Konto landet. Das entspricht ungefähr einem Brutto-Jahresgehalt von rund 62.000 € bis 86.000 €, je nach Steuerklasse und Konstellation.

Wir machen das transparent, weil wir wissen, dass Therapeut:innen skeptisch geworden sind: Viele Anbieter verkaufen Brutto-Zahlen als „realistisch erreichbares Einkommen“. Wir nennen die Zahl, die zählt – die auf deinem Konto.

Beispielrechnung

Zwei realistische Szenarien (illustrativ – die genaue Höhe besprechen wir individuell):

Diese Zahlen sind Beispiele und keine Zusicherung. Die genaue Höhe hängt von Wochenstunden, Qualifikation, Auslastung und Rezeptstruktur ab.

KG-ZNS, Bobath, PNF und Vojta – der Bonus

In Einrichtungen für Menschen mit Behinderung sind neurophysiologische Zusatzqualifikationen besonders wertvoll. Wer Bobath, PNF oder Vojta mitbringt, kann durch das KG-ZNS-Vergütungsmodell deutlich höhere Umsatzanteile erzielen.

Mehr zum KG-ZNS-Bonus & den Qualifikationen, die wir besonders gerne sehen.